Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gudang PT J&T Express di Semarang
DOI:
https://doi.org/10.61132/prosemnasimkb.v2i1.299Keywords:
work environment, job satisfaction, employee performance, warehouse, PT J&T ExpressAbstract
This study aims to analyze the influence of work environment and job satisfaction on the performance of warehouse employees at PT J&T Express. Work environment and job satisfaction are important factors that are thought to increase productivity and work efficiency. The research method used is quantitative with a survey approach, data collection through questionnaires announced to 100 warehouse employees of PT J&T Express using a purposive sampling technique. The data obtained were analyzed using linear multiple regression to test the partial and simultaneous effects of independent variables on the dependent variable. The results of the study indicate that work environment and job satisfaction have a significant positive effect on the performance of warehouse employees. This finding indicates that improving the quality of the work environment and job satisfaction can be an effective strategy in improving employee performance at PT J&T Express. This study is expected to provide practical contributions to company management in managing human resources to increase company competitiveness.
Downloads
References
Andriani, L., & Putra, E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Industri Logistik. Jurnal Manajemen Modern, 12(1), 45–56.
Azizah, N., & Hidayat, R. (2024). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan: Studi pada Perusahaan E-Commerce. Jurnal Psikologi Industri, 15(2), 78–89.
Dwijayanti, A., & Santoso, T. (2022). Peran Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Gudang. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 10(4), 120–130.
Faadillah, M., & Noermijati, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen SDM, 8(3), 101–115.
Gunawan, A., & Rahmawati, S. (2021). Kepuasan Kerja sebagai Faktor Prediktor Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 14(2), 134–142.
Hapsari, D., & Prasetyo, B. (2024). Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan di Perusahaan Logistik. Jurnal Administrasi Bisnis, 18(1), 55–67.
Indrawati, T., & Sari, P. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Gudang. Jurnal Riset Manajemen, 11(2), 99–110.
Kumala, R., & Saputro, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajemen Kontemporer, 9(1), 80–92.
Maulani, S. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Perusahaan Logistik. Jurnal Psikologi Kerja, 16(3), 70–85.
Nurhadi, H., & Arifin, M. (2022). Studi Kuantitatif: Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(4), 210–222.
Prasetyo, L., & Wulandari, F. (2023). Kepuasan Kerja dan Motivasi sebagai Prediktor Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen SDM, 9(2), 130–145.
Rahmadani, D., & Sampeliling, I. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 17(1), 88–99.
Saputra, R., & Kurniawan, D. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Psikologi Organisasi, 14(3), 120–133.
Sari, M., & Yulianti, N. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Industri Jasa. Jurnal Manajemen Bisnis, 12(4), 145–156.
Siagian, R., Wahyono, A., & Ahmad, M. (2024). Lingkungan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategis, 10(1), 35–48.
Siagian, J. S., Wahyono, T., & Ahmad, R. (2024). Analysis of Work Motivation, Work Environment, and Job Satisfaction Towards Employee Performance at PT Ratu Intan Cargo. Formosa Journal of Sustainable Research, 4(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
