The Effect of Work Facilities, Work Space Layout, and Team Building on Employee Performance
Keywords:
Work Facilities, Work Space Layout, Team Building, PerformanceAbstract
This study aims to identify the influence of work facilities, workspace layout, and team building on employee performance. Using descriptive quantitative research methods, this study involved employees from two companies: PT Borobudur, Prambanan, and Ratu Boko Temple Tourism Park and PT Naisha Inspirasi Muslimah Yogyakarta. The sample consisted of 80 people, with 40 employees from each company. Data were collected through questionnaires distributed in the form of a paper survey. Analyses were conducted using Statistical Product and Service Solutions (SPSS) version 23.0 to test validity, reliability, multicollinearity, basic assumptions, and multiple linear regression. The research findings show that (1) work facilities have a positive and significant effect on employee performance, (2) work layout has a negative and insignificant effect, (3) team building has a positive and significant effect, and (4) the three variables simultaneously have a significant effect on employee performance.
Downloads
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62.
Ahmad, N., Jamin, A., Beta, R. M. D. M., Ismail, S., Sakarji, S. R., & Zain, Z. M. (2020). The Importance of Office Layout for Employee Productivity. Dinamika Pendidikan, 15(2), 164–171. https://doi.org/10.15294/dp.v15i2.26081
Al-Bara, S. &. (2021). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut KC. Syariah Medan. Al-Sharf: Jurnal Ekonomi Islam, 2(3), 157–169. https://doi.org/10.56114/al-sharf.v2i3.225
Amanda, L., Yanuar, F., & Devianto, D. (2019). Uji Validitas dan Reliabilitas Tingkat Partisipasi Politik Masyarakat Kota Padang. Jurnal Matematika UNAND, 8(1), 179. https://doi.org/10.25077/jmu.8.1.179-188.2019
Fitriyani, H. A. (2019). Pengaruh Net Profit Margin (NPM) Dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Return On Assets (ROA). 4(2), 94–106.
Hakim, A. (2020). Pengaruh Kemampuan, Fasilitas Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rantau Kecamatan Rantau Kabupaten …. Tijarah: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(20), 31–37. https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/tjh/article/view/2743
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866
Hendra, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. Jurnal Pundi, 5(3), 325. https://doi.org/10.31575/jp.v5i3.366
Henryanto Abaharis, & Suchi Dwinanda. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lembah Karet Padang. SAMMAJIVA : Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(2), 91–104. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i2.189
Ilhamsyah, & Maliah, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Selatan. Jurnal Kompetitif, 9(2), 73–91.
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Kharis, A. J., Anjarini, A. D., Mulyapradana, A., & Elshifa, A. (2021). Penataan Ruang Kantor dan Kinerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di CV Andromeda Multi Sarana. Public Service and Governance Journal, 2(01), 47. https://doi.org/10.56444/psgj.v2i01.1965
Mahardika, S., Urbani, W., Islamy, F., & Puspa, T. (2023). Pelaksanaan Team Building Terhadap Kinerja Pegawai Di Industri Perbankan. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 1091–1100. https://doi.org/10.25105/jet.v3i1.15350
Manullang, W. T. A., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hilon Sumatera. KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 10–21. https://doi.org/10.54367/kukima.v1i1.1806
Maswar, Zikriati Mahyani, & Muhammad Jufri. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Idarah : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16–29. https://doi.org/10.35316/idarah.2020.v1i1.16-29
Maulidia, A., & Rahman, T. (2021). Pengaruh Team Building Terhadap Productivity Melalui Safety Pada Pt X Di Kabupaten Balangan Kalimantan Selatan. JAPB: Jurnal Mahasiswa Administrasi Publik Dan Administrasi Bisnis, 4(1), 15–28.
Mubaroq, S. idwan, Abidin, Z., & Hermanto, H. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja PT. Narmada Awet Muda. Unram Management Review, 1(1), 42–50. https://doi.org/10.29303/ju.v1i1.39
Nurdin, N., Wahyu, W., Sari, N. K., & Mawahda, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Rumah Jahit Akhwat (Rja) Cabang Makassar. Jurnal Manajemen & Organisasi Review (Manor), 3(2), 92–106. https://doi.org/10.47354/mjo.v3i2.300
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361
Prawira, I. (2020). Social Facilitation Theory Pengaruh Kompensasi. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 28–40.
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. 3(September), 213–223.
Rochman, A. S., & Rusdiyanto, R. (2022). Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Faktor Lingkungan Kerja Pada Pt. Xyz. Jurnal Penelitian Multidisiplin, 1(1), 1–7. https://doi.org/10.58705/jpm.v1i1.4
Sidiq, W., & Abdullah, S. M. (2022). Efektivitas pelatihan team building untuk meningkatkan kohesivitas kelompok kerja. Jurnal Psikosudia, 11(1), 94–105. https://doi.org/10.30872/psikostudia
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
