Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Peran Terhadap Burnout pada Mahasiswa Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) Fakultas Ekonomi UKI Toraja
DOI:
https://doi.org/10.61132/prosemnasimkb.v1i2.44Keywords:
Workload, Role Conflict, Burnout, Recognition of Past Learning (RPL), StudentsAbstract
This study aims to analyze the impact of workload and role conflict on burnout in students of the Recognitive Learning of Past (RPL) program of the University of UKI. Burnout, a condition of mental, emotional, and physical exhaustion, can have a significant impact on the academic performance of RPL students who have generally had work experience. Using a quantitative approach, the study involved a sample of 66 RPL students selected through cluster sampling. The data is collected using validated questionnaires and analyzed using the double linear regression method. The results of the t test showed that the workload had a significant influence on burnout with a t count value of 9,252 > 1,669 t tables. Similarly, the conflict of roles proved to have a significant impact on burnotes with the t count of 11,392 > 1,669 t tabels. These findings indicated that both independent variables had a strong positive influence upon burnout, with the role conflict showing a greater influence. The results of this study emphasize the importance of workload management and role conflict resolution in the context of RPL education to prevent burnout, improve student academic success and improve the quality of work.
Downloads
References
Åkerstedt, C., Björkman, G., & Gillberg, J. (2022). Burnout dan kepuasan kerja di antara staf keperawatan di perawatan psikiatri: Tinjauan sistematis dan meta-analisis. Jurnal Internasional Studi Keperawatan., 128. 104191.
Al-Shammari, M. A., Alenezi, M. M., & Al-Shammari, A. S. (2019). Burnout and its relation to job satisfaction among nurses in Saudi Arabia. International Journal of Nursing Sciences, 6(4), 439-446.
Anggraini, D., & Trimasari, D. A. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Burnout Karyawan. Jurnal Manajemen, 8(2), 112-124.
Anggraini, D., & Trimasari, D. A. (2019). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Beban Kerja terhadap Burnout pada Karyawan di Jakarta. Jurnal Psikologi Terapan, 9(2), 123-136.
Atmaja, I Gede Indra Wira; Suana, I Wayan., Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Dengan Role Stress Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Rumours Restaurant. E-Jurnal Manajemen (2019)
Atmaja, I. G. I. W., & Suana, W. (2019). Pengaruh Self-Efficacy dan Dukungan Sosial terhadap Burnout pada Karyawan. Jurnal Psikologi, 15(2), 124- 135.
Bakker, A. B., Van Emmerik, H., & Demerouti, E. (2021). Burnout and its relation to job satisfaction among nurses in Saudi Arabia. International Journal of Nursing Sciences, 26(3), 355-375.
Bikar, S., Marziyeh, A., & Pourghaz, A. (2018). Menentukan hubungan antara stres kerja dan burnout di kalangan perawat. Jurnal Ilmu Keperawatan dan Kebidanan, 5(2), 44-51.
Bowling, N. A., & Kirkendall, C. (2022) Beban kerja dan kesejahteraan karyawan: Tinjauan literatur. Jurnal Perilaku Organisasi, 43(2), 187-206
Bowling, N. A., Alarcon, G. M., Bragg, C. B., & Hartman, M. J. (2015). Sebuah kajian meta-analitik tentang korelasi dan konsekuensi potensial dari beban kerja, jam kerja, dan konflik pekerjaan-keluarga. Jurnal Manajemen., 41(6), 1518-1539.
Christina, W. Y. (2020). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi burnout pada perawat di rumah sakit. Jurnal Administrasi Rumah Sakit, 6(2), 87-96.
Cooper, C. L., & Bako, M. (2016). Peran gender dan hubungan karyawan di tempat kerja: Sebuah studi tentang konflik peran dan ambiguitas peran. Jurnal Psikologi Manajerial, 31(3), 821-837.
Eliyana, A. (2016). Burnout ditinjau dari self-efficacy dan persepsi lingkungan kerja pada perawat. Jurnal Psikologi Integratif, 4(1), 1-10.
Gonzalez-Gancedo, J., Fernández-Martínez, E., & Sotos-Prieto, M. (2022). Job stress in the hospitality industry: Prevalence of burnout syndrome and its associated factors. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(2), 906.
Hidayatullah, M. S. (2016). Hubungan antara self-efficacy dengan burnout pada perawat di rumah sakit umum daerah. Jurnal Psikologi Kepribadian, 5(2), 1-9.
Inggis Lineuwih Intan et al., Volume 3 Tahun 2022, Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Karyawan.,Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan.,
Islas-Rivera, E. L., Rapp, J. J., & Klein, H. C. (2021). The impact of burnout on turnover intentions among human service workers: The moderating role of social support. Work, 68(3), 707-721.
Jurnal Teknik Industri, 19(1), 25-34.
Kemendikbud. (2021). Laporan Kinerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2021. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.
Koesomowidjojo, S. R. M. (2017). Analisis beban kerja di industri manufaktur.
Kopelman, R. E., & Waheed, S. (2016). Konflik peran dan ambiguitas sebagai penyebab burnout pekerjaan: Tinjauan dan agenda penelitian masa depan. Dalam Buku Panduan Stres dan Burnout di Bidang Perawatan Kesehatan (pp. 137-151). Nova Science Publishers, Inc.
Lineuwih, I. I., Susilawati, I. D. A. M., & Astuti, N. N. S. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Burnout Karyawan pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(1), 45-58.
Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Memahami pengalaman burnout: Penelitian terbaru dan implikasinya bagi psikiatri. Psikiatri Dunia, 15(2), 103-111.
Nandavati, Soelton, Nanda, Linggarnusantra, dan Pebriani: Bagaimana... Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, Volume 5, No. 1, Yasa, I. W. (2017). "Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Mediasi Stres Kerja Pada Dinas Kesehatan". Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4 (1).
Nawabi, S. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada karyawan PT. XYZ. Jurnal Manajemen Bisnis, 12(2), 87-101.
Orpina, S., & Prahara, SA Jurnal Konseling Pendidikan Indonesia, Volume 3, Edisi 2, (2019).Self-Efficacy dan Burnout Akademik pada Mahasiswa yang Bekerja
Putro, B. S. (2016). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Budi Sehat di Surakarta.
Soelton, Mochamad & Fazriyanti, L. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, dan Kreatifitas Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Meruya Selatan Jakarta Barat. Prosiding Forum Manajemen Indonesia, 2(3), 456-467.
Trisnu, B. (2017). Burnout pada perawat ditinjau dari konflik peran ganda. Jurnal Psikologi, 14(1), 37-46.
Urquijo, C., Iglesias, M. J., & Fernández-Berrocal, P. (2022). Burnout dan hubungannya dengan kecerdasan emosional pada guru: Sebuah tinjauan sistematis dan meta-analisis. Tinjauan Penelitian Pendidikan, 35, 100431.
Wibowo, B. A., & Rahardja, E. (2015). Pengaruh Kelelahan Kerja, Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan RSUD RA Kartini Jepara)". Diponegoro Journal of Management, 4 (1)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
