Determinan Kinerja Karyawan Muslim Pada Lembaga Keuangan Syariah
DOI:
https://doi.org/10.61132/prosemnasimkb.v1i1.1Keywords:
Islamic Leadership, Innovative abilities, personality, Performance of Muslim employeesAbstract
Realizing the importance of improving the performance of employees who are members of sharia financial institutions, it is necessary to identify the factors that can influence it. According to studies from previous research, innovative ability, Islamic leadership and personality are factors that can improve the performance of Muslim employees, especially among employees of sharia financial institutions. This theoretical review aims to conduct a study on the influence of Islamic leadership, personality and innovative abilities on the performance of Muslim employees in Islamic financial institutions. Apart from that, it also aims to understand several indicators of these variables which can be used as references in further research. Based on the results of Islamic leadership studies, innovative abilities and employee personality have a significant influence on employee performance in Islamic financial institutions.
Downloads
References
Albanjari, F. R. (2023). Pengaruh Kepribadian Karyawan Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Pada Baitul Maal Wat Tamwil Binaan Pinbuk Tulungagung. Musyarakah: Journal of Sharia Economic (MJSE), 12(1), 46–67. https://doi.org/10.24269/mjse.v12i1.7005
Damayanti, P. R., & Sutianingsih. (2022). KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 8(03), 3728–3736.
Fiernaningsih, N. (2017). Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Elresas Lamongan. Adbis: Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 11(2), 221. https://doi.org/10.33795/j-adbis.v11i2.32
Gomes, L., Eddy, I., Sutanto, M., ari santo, Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2017). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV HARTONO FLASH SURABAYA. 5(3).
Hakim, B. R. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. In Aswaja Pressindo.
Hamzah, Z., Arif, M., & Mustofi. (2023). Peran Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Di Kota Pekanbaru. Jurnal Tabarru’ : Islamic Banking and Finance, 6(2).
Harahap, S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Bank Syariah Mandiri , Tbk. 3(2).
Hidayah, N., & Hidayati, A. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kpps Bmt Nu Jawa Timur Area Banyuwangi. Jurnal Keuangan Dan Perbankan Syariah, 2, 1–8.
Indrastuti, S. (2021). Pengaruh Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Kompetensi Karyawan Pada Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru. Jurnal Ekonomi KIAT, 32(2), 98–107. https://doi.org/10.25299/kiat.2021.vol32(2).8376
Karyawan, T. K. (2024). 1) , 2). 08(01), 1–8.
Mukhsin, M. (2017). Kepemimpinan Islami, Budaya Kerja Islam Dan Produktivitas Kerja Karyawan. Syi`ar Iqtishadi : Journal of Islamic Economics, Finance and Banking, 1(2), 204–229. https://doi.org/10.35448/jiec.v1i2.2562
Novalia, D., Junaidi, H., & Sumantri, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 6(1), 121. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v6i1.2282
Olifiansyah, M., Hidayat, W., Dianying, B. P., & Dzulfiqar, M. (2020). Kepemimpinan dalam Perspektif Islam. EL-HIKMAH: Jurnal Kajian Dan Penelitian Pendidikan Islam, 14(1), 98–111. https://doi.org/10.20414/elhikmah.v14i1.2123
Pradhanawati, A., Wijayanto, A., Sos, S., Si, M., Saktiana Oktavia, & Wirawan. (2019). KINERJA KARYAWAN ( Studi pada Karyawan Operator PT . Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Semarang ). 1–7.
Pratama, A. A. N., & Wardani, A. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(2), 119. https://doi.org/10.18326/muqtasid.v8i2.119-129
Rahim, A. A., Othman, A. K., Mohamad, M., & Sakarji, S. R. (2024). The Influence of Islamic Leadership on Employee Innovative Capability. International Journal of Religion, 5(2), 420–427. https://doi.org/10.61707/acd6r860
Ryiadi, N. A., & Yasa, N. N. K. (2016). Kemampuan Inovasi Memediasi Pengaruh Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Produk IMK Sektor Industri Makanan Di Kota Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 5(3), 1915–1941. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/18190
Sain, A. M. (2021). Pengaruh Kemampuan Inovasi Terhadap Kinerja Perusahaan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.
Sari, L. A., Onsardi, & Ekowati, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI Syariah Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 79–88.
Sari, R. K., & Rosnani, T. (2022). Peran Pertukaran Pengetahuan, Organisasi Pembelajaran Dan Kemampuan Inovasi Individu Dalam Kinerja. Proceeding Seminar Nasional Bisnis Seri VI, 306–314.
Subhan, M., & Azadehdel. (2013). Kepemimpinan islami dalam Peningkatan Mutu Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Pendidikan Agama Islam, 1(1), 139–154.
Hidayati, S.N. (2016). Pengaruh Pendekatan Keras dan Lunak Pemimpin Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Potensi Mogok Kerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 5(2), 57-66. http://dx.doi.org/10.30588/SOSHUMDIK.v5i2.164.
Risdwiyanto, A. & Kurniyati, Y. (2015). Strategi Pemasaran Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Sleman Yogyakarta Berbasis Rangsangan Pemasaran. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 5(1), 1-23. http://dx.doi.org/10.30588/SOSHUMDIK.v5i1.142.
Bator, R. J., Bryan, A. D., & Schultz, P. W. (2011). Who Gives a Hoot?: Intercept Surveys of Litterers and Disposers. Environment and Behavior, 43(3), 295–315. https://doi.org/10.1177/0013916509356884.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Seminar Nasional Prosiding Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis (SEMNASPROIMKB)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
