Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinera Karyawan pada Desa Wisata Pa‟tengko Kabupaten Tana Toraja
DOI:
https://doi.org/10.61132/prosemnasimkb.v1i2.47Keywords:
Motivation, Compensation, Employee Performance, TourismAbstract
The purpose of this research is to determine the effect of motivation ang compensation on employee performance in the Pa‟tengko Tourism Village. The type of research used is quantitative research. The population in this research is all 32 employees in the Pa‟tengko Tourism Village and the sample used is saturated sampling. That is,the entire population was sampled. The methods used in this research include Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Multicollinearity Test, Heteroscedasticity Test, Multiple Linear Regression Test, t Test (Partial), f Test (Simultaneous), Correlation Test and Determination Test (R2). The data was processed using SPSS software version 26. The results of this research show that (1) motivation has a positive and significant effect on employee performance in Pa‟tengko Tourism Village. (2) compensation has a positive and significant effect on employee performance in Pa‟tengko Tourism Village. (3) motivation and compensation simultaneously have a positive and significant effect on employee performance in the Pa‟tengko Tourism Village.
Downloads
References
Adawiyah, Amalina Robingatul (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pariwisata Umbul Square Madiun.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47-62.
Akbar, M. F., Pamulang, U., & Wijoyo, H. (2021). Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Insan Cendekia Mandiri.
Bintoro dan Daryanto.(2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.Yogyakarta: Gava Media.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Fernanda, Rahadian. (2016). Pemgaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM di Desa Wisata Bobung Gunungkidul Yogyakarta. Vol: 2.
Ganchoo, Sukree. (2020). “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kreativitas Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di PT. Indoworld Mojekerto).
Ghozali, Iman, (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro.
Gopalan, V., Aida, J., Bakar, A, Zulkifli, A N., Alwi, A, Mat, R C. Mat, R C. (2017). A Review of The Motivation Theories in Learning. The 2nd International Conference on Applied Science and Technology, 020043(7), 1-7.
Jeky K R Rolos, Sofia A P Sambul, Wehelmina Rumawas. (2018), Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 4 Tahun 2018 ISSN:2338-9605.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Press.
Kasmuni, A., Maria, M., & Wulan, H.S. (2016).Pengaruh kompensasi,pendidikan danpelatihan terhadap prestasi kerja karyawan PT.WOODEXINDO Semarang. Journal ofManagement. 2(2): 1-11.
Kaswan. (2013). Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Mangkunegara, A.A. Anwar. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mangkunegara, A.A. Anwar. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mansyur, Ayu Nur Aulia., Atmajawati, Yayah. (2022). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Edu Wisata Lontar Sewu Hendrosari Gresik. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.Vol:11.
Ngo, L. V., Nguyen, N. P., Lee, J., & Andonopoulos, V. (2020). “Mindfulness and Job Performance: Does Creativity Matter?”. Australasian Marketing Journal, 28 (3), 117-123.
Pradikta, A. (2013). Strategi Pengembangan Obyek Wisata Waduk Gunungrowo Indah Dalam Upaya Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (Pad) Kabupaten Pati. Economics Development Analysis Journal, 2(4), 246–256.
Simamora. (2015). Kerangka Penelitian Kompensasi (14th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Slamet, Turah., Muhamad, Yusuf. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Objek Wisata Danau Situ Tunggilis Desa Situsari Kecamatan Cileungsi Kabupaten Bogor. Vol. 6.
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: Andi Offiset.
Supriyanto, Achmad Sani. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. alang: UIN Maliki Press.
Sutono, A, Rahmono, R, W, Sumaryadi, Puksi, F. (2019). Rencana Strategis Pengembangan Pariwisata Halal 2019-2024. Jakarta: Kementerian Pariwisata.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
